Утверждено директором УОР Н.В.Сизиковой (приказ от 07.02.2024 г №49).
В ГПОУ «Кузбасское УОР» выплачивается государственная академическая стипендия, государственная социальная стипендия.
Государственная академическая стипендия назначается в период между прохождением промежуточной аттестации не реже двух раз в год по результатам промежуточной аттестации на «отлично», «хорошо» или «отлично» и «хорошо».
Студентам первого курса государственная академическая стипендия назначается и выплачивается в период с начала учебного года до прохождения первой промежуточной аттестации.
За особые успехи в учебной деятельности студентам при отсутствии пропусков без уважительных причин в пределах имеющих средств стипендиального фонда устанавливается повышенная стипендия.
Социальная поддержка обучающихся (студентов) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также из малообеспеченных семей.
В соответствии с Законом Кемеровской области от 10.12.2004 № 103-ОЗ «О мерах по обеспечению гарантий социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в Кемеровской области» (Постановление Коллегии АКО от 12.01.2009 №5) детям сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, ежеквартально выделяется 10.000 рублей на приобретение одежды, обуви, один раз в год выделяется сумма на приобретение учебных принадлежностей в размере тройной стипендии. Этой категории обучающихся выплачивается стипендия на 50% выше академической.
Доплаты студентам-инвалидам к стипендии. Право на получение доплаты к стипендии в размере 1000 рублей ежемесячно имеют студенты-инвалиды, обучающиеся по очной форме обучения по программам среднего профессионального образования (программы подготовки специалистов среднего звена, подготовки квалифицированных рабочих и служащих) в профессиональных образовательных организациях Кемеровской области, вне зависимости от их ведомственной принадлежности. Данная выплата регламентирована Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.05.2005 №34 «О порядке предоставления доплаты к стипендиям инвалидам, обучающимся в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающим образование за счет средств соответствующего бюджета» .
Обеспечение местами для проживания.
Иногородние студенты УОР имеют возможность проживания в УОР. Места для проживания находятся на 2 и 3 этажах основного здания УОР (площадь 1325,8 кв.м.), количество мест – 117. Общее количество комнат, пригодных для проживания — 30, в них расположены 2-х ярусные кровати на 117 койко-мест.
Студенты, обучающиеся на бюджетном отделении имеют право на бесплатное проживание и питание.
Трудоустройство выпускников.
Важным показателем качества профессиональной подготовки выпускников УОР является их востребованность на областном рынке труда. Ежегодно в училище проводится мониторинг востребованности выпускников и удовлетворенности работодателей качеством профессиональной подготовки специалистов.
Основными показателями востребованности выпускников на рынке труда являются:
- число трудоустроенных выпускников (по специальности и не по специальности);
- количество выпускников, продолжающих обучение в других учебных заведениях обучения;
- число нетрудоустроенных выпускников по уважительным причинам: прохождение воинской службы в рядах Вооруженных сил Российской Федерации и отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
- количество нетрудоустроенных выпускников.
К не менее важным характеристикам востребованности выпускников относится трудоустройство выпускников по профилю полученного образования, которое отражает фактическую потребность рынка труда в специалистах определенного профиля подготовки, а также трудоустройство выпускников в Кемеровской области.
Распределение выпускников ГПОУ «Кузбасское УОР» по каналам занятости (очная форма обучения).
Год | Всего выпускников | Продолжили обучение в вузах по профилю | Продолжают обучение не по профилю | Нетрудоустроенные по уважительной причине (служба в армии, декрет) | Работают по специальности | Работают не по специальности |
2020 |
56 |
18 |
3 |
12 |
9 |
14 |
2021 |
57 |
16 |
6 |
10 |
22 |
3 |
2022 |
48 |
18 |
5 |
6 |
12 |
7 |
2023 |
56 |
17 |
4 |
15 |
13 |
7 |
Большинство рабочих мест связаны с полученной специальностью. Местом работы выпускников училища в основном являются муниципальные и областные учреждения спортивной направленности, общеобразовательные школы, клубы по месту жительства и т.д.
Некоторые выпускники, продолжая обучение в других учебных заведениях по заочной форме обучения, параллельно работают по полученной специальности или продолжают спортивную карьеру.
Для прохождения практической подготовки (практики) были заключены договоры со следующими учреждениями:
МАУ Физкультурно-оздоровительный ресурсный центр, стадион Шахтер, г. Белово
МБУ ДО «СШ имени А. Воронина», г.Мыски
МБУ ДО «КСШ ГМО», г.Гурьевск
МБУ ДО «ДЮСШ №1 «Юность»», г. Анжеро-Судженск
ГАУ ДО СО «Комплексная спортивная школа олимпийского резерва», ПГТ Пышма
МБУ ДО «СШ им. Героя Советского Союза М.А.Макарова» г.Белово.
МБУ ДО «СШОР по сноуборду», г. Таштагол
АНО «Академия спортивной борьбы им. Брайко»
МБОУ «СОШ №2»
МБОУ «СОШ №44», г.Полысаево
МАУ ДО «СШОР», г.Назарово, Красноярский край
МБОУ «СОШ №14», г.Полысаево
ГБУ ДО «СШОР Кузбасса по Спортивной Гимнастике им.И.И.Маметьева»
ГБУ ДО СШОР им.Савенкова, г. Кемерово
Клуб Дзюдо Кузбасса
МАУДО СШОР №7, г.Кемерово
Клуб Дзюдо Кузбасса
МБУ ДО СШ, г.Ленинск-Кузнецкий
МБУ ООШ №1 , г.Таштагол
Ледовый Дворец Кузбасс, Академия фигурного катания «Angels of PLUSHENKO”
ИП Полнарев Э.А. «Спортклуб»
МАУ ДО «СШОР №2»
МБУ ДО СШ им.Л.К.Немчанинова
Клуб спортивной борьбы «Богатырь», г. Белово
МАУ ДО «СШОР №2»
МАУ ДО «СШОР №3»
Подготовка студентов училища ориентирована главным образом на потребности системы непрерывного спортивного образования, для высококвалифицированных спортсменов Кузбасса, пополнения составов сборных страны и области и создания условий для получения среднего профессионального образования без отрыва от спортивной деятельности.
Таким образом, трудоустройство выпускников УОР является одной из важных, но не главнейшей задачей учреждения.