Для поиска информации о свободных рабочих местах можно рассмотреть следующие источники:
ПОИСК ЧЕРЕЗ ОБЪЯВЛЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ
Источниками являются объявления в газетах и журналах, специальных бюллетенях; реклама на радио и ТВ, на улице. Для работы с печатной рекламой лучше всего выделить специальные часы в своем режиме дня или недели: так будет меньше уходить времени на поиск работы. Искать работу можно только по плану и отмечать все сделанное надо на бумаге. Используйте профессиональные издания, местные газеты, рекламные бюллетени, газеты бесплатных объявлений, журналы и газеты: «Работа для Вас», «Вакансии», «Ярмарка».
Со временем в информационном потоке Вы научитесь распознавать рекламу мошенников. Но с самого начала — не отвечайте на заманчивые предложения, указывающие на немедленную помощь Вам за небольшую сумму — никакой помощи не будет.
ПОИСК ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ
В Интернете есть сайты, публикующие вакансии и мини-резюме. Это еще одна возможность найти работу. Кроме того, многие организации имеют web-серверы, на которых выставляют информацию о свободных рабочих местах, а также адрес электронной почты для получения резюме специалиста.
Некоторые организации предусматривают возможность соискателям заполнить анкету в электронном варианте. Информация, содержащаяся в анкете, автоматически распределяется в электронной базе данных организации. Корпоративные сайты могут быть интересны соискателям, заинтересованным в получении работы в конкретной фирме или ряде фирм.
Представленные ниже ссылки могут оказать помощь в трудоустройстве выпускников.
JOOBLE работа и вакансии по всей России
https://ru.jooble.org/работа-выпускник
INDEED система поиска вакансий
https://ru.indeed.com/
AVITO Работа в Кемеровской области
https://www.avito.ru/kemerovskaya_oblast/rabota
hh.ru Работа для каждого
https://hh.ru/
РОСРАБОТА работа в Кемерово
https://kem.rosrabota.ru/
ПРЯМОЕ ИНИЦИАТИВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ К ПОТЕНЦИАЛЬНОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ
Визиты и деловые переговоры надо объединять в группы (по принципу «один день — один район»). Самые неожиданные предприятия, расположенные в Вашем районе, могут нуждаться в Вашей профессии. К примеру: театру может быть нужен программист, магазину — юрист, детскому саду — экономист.
Как правило, резюме рассылаются по адресам предприятий, вакансии которых были предварительно отобраны. Однако можно пойти и другим путем. Если Вы хотите найти работу по определенной специальности в конкретной фирме — высылайте свое резюме адресату. Даже если Вы сразу не получите работу, велика вероятность того, что Вас возьмут на заметку и при открытии подходящей вакансии пригласят на собеседование. Подобную тактику могут применять именно молодые специалисты, не имеющие опыта работы, но рассчитывающие устроиться в солидную компанию.
ПОИСК ЧЕРЕЗ КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
Разослав резюме по агентствам, следует понимать, что поиск работы – процесс вероятностный. Необходимо, чтобы была вакансия, по требованиям которой Вы подходите. В кадровые агентства поступают заявки от престижных организаций.
Этим объясняется высокий уровень требований к соискателю. Агентство после изучения требований работодателя осуществляет поиск и подбор кандидатов, где на первое предложение рекомендуется три наиболее подходящих претендента с опытом работы. Как показывает практика, реальный шанс найти работу через кадровые агентства имеют лишь действительно квалифицированные и опытные работники. Остальные, в том числе молодые специалисты, как правило, включаются в базу данных агентства.
ПОИСК ЧЕРЕЗ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ
И ПРОВОДИМЫЕ ИМИ ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ
Здесь вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом и социальным работником, устроиться на учебу, найти постоянную или дополнительную работу. Кстати, на временное трудоустройство есть смысл согласиться, даже если вы вот-вот можете получить постоянную должность.
Это — заработок, новый опыт, новые люди, а значит — новые возможности. Однако поиски постоянной работы нужно продолжать. Вы можете обратиться и на частные биржи труда: пусть Ваши данные будут в разных информационных банках. И при этом помните, что все услуги по трудоустройству должны оказываться бесплатно.
Социальные гарантии
для сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
- Льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии;
- Санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях;
- Оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно (для сотрудника и одного члена его семьи);
- Заработная плата от 25 000 рублей;
- Ежеквартально выплачивается премия;
- Денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения;
- Возможность получения (безвозмездно) высшего образования
в образовательных учреждениях ФСИН России.
Расположение учреждений ГУФСИН России по Кемеровской области
Трудоустройство — это одна из серьезных проблем для студентов и выпускников. Связано это, прежде всего, с высокими запросами претендентов
и низкой заинтересованностью работодателей в молодых специалистах. У выпускника появляется множество вопросов: «Как устроиться на работу, не имея опыта?», «Может ли молодой специалист найти высокооплачиваемую работу?» и т.д.
Многие работодатели, разрабатывая планы развития своих предприятий, делают ставку на молодежь. Прежде всего, они считают, что современные юноши и девушки отличаются высокой трудовой мобильностью, способностью более быстро приспосабливаться к новым условиям работы. В этом и заключается основное преимущество молодежи на современном рынке труда.
Но зависит ли успех трудоустройства молодежи только от работодателя?
К препятствиям успешных действий молодых людей на рынке труда можно отнести низкий уровень личной активности, ответственности и самостоятельности при трудоустройстве, отсутствие у юношей и девушек необходимых навыков целенаправленного поиска работы.
Представленные информационные материалы помогут оказать выпускникам помощь в трудоустройстве.
В наше время интенсивного развития рынка умение искать работу и устраиваться достаточно актуально. Мы верим и надеемся, что вы найдете именно ту работу, которая вас будет устраивать, как в моральном, так и материальном плане! Желаем успехов и удачи в поиске работы!
